Connaissez-vous la technique de l'influence immédiate ?

Connaissez-vous la technique de l'influence immédiate ?

emploioustage.com 28 06 2019

 

L'équipe Emploioustage tente de doter les chercheurs d'emploi, abonnés à son site, d'outils de Développement Personnel et de techniques d'amélioration de leurs compétences. 
Aujourd’hui l'équipe Emploioustage a choisi de développer dans cet article un outil qui fait parler de lui et qu'elle a tenté de transmettre à travers une brève synthèse qui cerne les points essentiel de la méthode. En effet, pour les Chercheurs en Ressources Humaines, Coachs de Compétences, Hypnothérapeutes, pédagogues, parents et acteurs commerciaux et financiers, l'intérêt est porté  sur l'influence immédiate.  

Il existe différentes manières d'impacter les personnes qui vivent ou travaillent avec ou autour de vous. Que ce soit dans la manière de s'habiller, de parler,  de réfléchir, de travailler ou autres...etc. Ces personnes sont également influencées par les médias, les réseaux sociaux, le climat, les habitudes, les saisons....
Vous même en tant que personne faisant partie de cet environnement vous impactez ces personnes. vous pouvez même les influencer dans leur évolution et leur changement.

 




Avec cette méthode vous n'auriez  besoin que de 7 minutes pour convaincre vos interlocuteurs. 



Que se soit avec ses amis, ses collègues, ses cadres pour qu'ils deviennent plus productifs, ses clients pour les encourager à utiliser davantage ses produits et services, ses enfants dans leur éducation et discipline, ses partenaires et relations d'affaires lors de choix de modèles d'élaboration de contrat et de négociation et même sa famille et son entourage proche, pour l'adoption d'un point de vue, d'une idée ou d'une philosophie de vivre.

La technique de l'influence immédiate pourrait être utilisée dans les techniques de Développement Personnel et de confiance en soi. Elle pourrait également être exploitée sur soi-même; dans l'auto-motivation et  pour changer d'habitudes et de comportements et sortir d'une situation de stagnation ou de procrastination.



Le plus souvent elle est utile aux chefs d’entreprise soucieux d’améliorer la cohésion de leur équipe, leurs employés en quête d’une augmentation de salaire. elle l'est également pour le corps médical, les thérapeutes, les enseignants, et permet de voir les relations avec autrui sous un autre angle de vision.

Pour expliquer la technique, nous nous sommes référés à un ouvrage intitulé: «La méthode de l'influence Immédiate de Michael V. Pantalon»

Cette technique innovante trouve ses origines dans les travaux de conceptualisation de l'aide tels que développés par William R. Miller et Stephen Rollnick à travers leur technique appelée"L'entretien motivationnel (EM)" qui est une approche de la relation d'aide conceptualisée.  


A première vue, on pourrait se poser des questions sur sa pertinence et sa portée car elle pourrait faire penser à de la maitrise ou de la manipulation. Cependant, la technique de l'influence immédiate est plus scientifique et aborde plusieurs aspects qui inspirent et encouragen et au changement.


nous trouvons que cette méthode est bien claire et structurée et donne l'impression que cette logique a toujours existé auprès des coach et thérapeutes. Elle est à connaître et à découvrir auprès des Softs Skills.













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