Fête du recrutement Aswak Assalam recherche plusieurs Profils

Aswak Assalam recrute Plusieurs Profils

 العمل بأسواق السلام

Par emploioustage.com 01/08/2019

Aswak Assalam Emploi et Recrutement
par emploioustage.com
Aswak Assalam Emploi et Recrutement, Chef de projet, Directeur, Emploi, Finance et Comptabilité, Grande Distribution et Agro Alimentaire, Infographiste, Marketing, Mohammedia, Responsable, Ressources Humaines RH

Aswak Assalam recrute Plusieurs Profils:
(1) Responsable formation
(1) Responsable recrutement
(3) Directeurs magasins
(1) Chef de projet marketing
(2) Infographistes
(1) Assistante RH

Fondée en 1998, Aswak Assalam, l’enseigne de grande distribution de Ynna Holding, compte aujourd’hui 13 supers et hypermarchés implantés dans les principales villes du royaume: Casablanca, Mohammedia, Temara, Rabat, Kenitra, Tanger, Oujda, Marrakech, Agadir et Essaouira.
Le réseau Aswak Assalam propose au total 49000 m2 de surface de vente et 70.000 références, dotant tous les grands centres urbains du Maroc de magasins modernes avec un large choix de produits aux meilleurs prix et à l’offre constamment renouvelée.
La force de Aswak Assalam, c’est aussi son capital humain de 1700 collaborateurs. Ces femmes et ces hommes sont à l’origine de toutes les performances de l’entreprise, en étant constamment à l’écoute des clients, de leurs besoins et de leurs nouvelles tendances de consommation. En tant qu’employeur de confiance implanté dans tout le Maroc, nous sommes conscients de notre responsabilité sociale vis-à-vis de nos collaborateurs.
C’est la raison pour laquelle nous investissons dans la formation continue de nos salariés et l’accompagnement au quotidien, pour développer la passion du commerce et le sens de l’initiative.

Aswak Assalam recrute Plusieurs Profils

CHEF DE PROJET MARKETING

Secteur d’activité : Commerce / Grande distribution
Activités principales de l’emploi :
  • Collecter des informations et mener des études Marketing pour connaitre le marché, les cibles et les opportunités de croissance
  • Établir la stratégie marketing
  • Etre force de proposition pour développer de nouvelles offres commerciales
  • Superviser et coordonner les différentes actions
  • Evaluer un projet de développement et identifier de nouveaux axes d’amélioration
  • Concevoir les leviers web pour être en phase avec la politique commerciale
  • Analyser les besoins et projets en développement client
  • Dresser le bilan d’activité, reportings et état de synthèse

Exigences principales :

De formation Bac+4/5 en Marketing avec une expérience de minimum 3 ans dans une agence de communication

2 INFOGRAPHISTES

Secteur d’activité : Commerce / Grande distribution
Activités principales de l’emploi : 
  • Concevoir graphiquement les supports à caractère informatif ou promotionnel.
  • Maintenir et faire évoluer la charte graphique (visuels, couleurs, typographies).
  • Réalisation d’un support de communication visuelle (dessin, graphisme, mise en pages, mise en volume)
  • Créer des messages publicitaires sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle…
  • Soutenir le marketing dans tout traitement de l’image pour les impressions, campagnes, site web, supports…
  • Dessiner les produits commercialisés, standards ou spéciaux, au besoin des projets
Exigences principales :
  • Diplômé(e) d’un bac+4/5 en infographie ou en marketing digital avec une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire.
  • Bonne maîtrise du français  est requise.
  • Créatif,Ayant le sens du détail, Force de proposition.

ASSISTANTE RH

Secteur d’activité : Commerce / Grande distribution
  • Activités principales de l’emploi :
  • Assistance de la direction RH dans la réalisation dans toutes ses fonctions
  • Gestion de dossiers administratifs (rédaction de contrats de travail, ect.)
  • Saisie de données
  • Gestion de la communication RH
  • Préparation et suivi du planning annuel des activités internes.
Exigences principales :
De formation Bac+4/5 en management des Ressources Humaines avec une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire

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RESPONSABLE FORMATION

Secteur d’activité : Commerce / Grande distribution
Activités principales de l’emploi :
  • Assurer la planification des actions de formation en concertation avec les parties prenantes. Assurer la réalisation du plan de formation en coordination avec les formateurs internes et en veillant aux attentes et contraintes des clients internes.
  • Veiller au bon déroulement de la formation et de la qualité du service de la formation.
  • Assurer le contact avec les prestataires de formation (Formateurs internes – Cabinets externes) pour la réalisation du plan de formation.
  • Réaliser l’évaluation des prestataires externes de formation en coordination avec le commanditaire.
  • Définir et suivre les objectifs en termes d’évaluation des formations dispensées.
Exigences principales : De formation Bac+5 en Management des Ressources Humaines avec une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire.

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RESPONSABLE RECRUTEMENT

Secteur d’activité : Commerce / Grande distribution
Activités principales de l’emploi : 
  • Participer à la mise en oeuvre et la réalisation du plan de recrutement ;
  • Formaliser les annonces de recrutement dans les différents supports ;
  • Assurer le sourcing des profils ;
  • Participer aux entretiens de sélection des candidats ;  
  • Gérer la relation avec les Directions métiers dans la formulation de leur besoin en recrutement ;
  • Accompagner les nouvelles recrues pendant la période d’intégration ;
  • Assurer, maintenir et développer la relation avec les partenaires externes (cabinets, écoles..) ;
Exigences principales :
De formation Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines avec une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire

3 DIRECTEURS MAGASINS

Secteur d’activité : Commerce / Grande distribution
Activités principales de l’emploi :
  • Maximiser la rentabilité du magasin à travers une bonne gestion globale
  • Veiller à ce que l’orientation client soit en permanence une priorité
  • Gérer et optimiser la gestion du stock
  • Gérer votre équipe : motivation, évaluation des performances rendement, gestion des plannings
  • Garantir une communication efficace avec le siège (département retail et drh…)
  • Veiller au respect des règles et des procédures de l’entreprise ;
  • Veiller à la conformité de la mise en place du magasin, du merchandising et de la gestion de stock ;
  • Garantir les reporting (effectuer des analyses tous les jourss/ hebdomadaires) mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires validés par le siège.
Exigences principales :

De formation Bac+4/5 en Commerce/Management ou équivalent avec une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire

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SOURCE: dreamjob.ma







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